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为何众多企业纷纷选择ISO三体系认证?获得认证能为企业带来哪些价值?下面为大家解析三体系认证的核心优势~
01什么是ISO三体系认证?三体系认证是ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证的统称。ISO9001认证即质量管理体系认证ISO14001认证即环境管理体系认证ISO45001认证即职业健康安全管理体系认证02企业进行ISO认证的好处ISO9001:质量管理体系,专注于企业质量管理流程,是招投标过程中的重要资质,众多大型客户将其视为企业必备条件。ISO14001:环境管理体系,聚焦企业生产环境、排污处理及节能环保,获得认证意味着企业已实现绿色节能环保标准。ISO45001:职业健康安全管理体系,关注员工健康与安全保障,认证通过表明企业在员工福利、保险制度及安全防护方面取得显著进步。从当前发展趋势分析,获得三体系认证的企业数量持续增长,体系运行状况已成为关键评估指标,为在激烈市场竞争中保持优势,推行三体系认证已成为企业发展的必然选择。03申请ISO的必备条件1、拥有法人资格或获得法人组织正式授权的机构;2、依据申请体系标准规范构建书面化管理体系;3、书面化管理体系已实施运行超过三个月,且在认证审核前已按文件规定完成至少一次管理评审及内部质量体系审核。04ISO的认证流程前期准备●确定认证标准:根据企业业务性质和需求,选择合适的ISO标准,如ISO 9001(质量管理体系)、ISO 14001(环境管理体系)、ISO 45001(职业健康安全管理体系)等。●成立项目团队:由企业高层领导牵头,组建包括各部门负责人在内的推行小组,明确职责分工。●现状诊断:对照选定的ISO标准,对企业现有管理体系、流程、资源等进行全面评估,识别与标准的差距,形成《现状诊断报告》。●制定计划:规划体系文件编写、试运行、内部审核等关键节点,制定详细的推行计划,可使用甘特图进行进度管理。体系文件建立●编写文件:根据ISO标准要求,编写质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单等体系文件。文件应结合企业实际业务,确保可操作性和合规性。●文件评审:组织相关部门对体系文件进行评审,确保文件内容准确、完整,各部门职责清晰,文件之间无冲突。●文件会签与发布:文件经评审通过后,由相关授权人审核和批准,按照文件管理程序进行受控发行。试运行与内部审核●体系运行:各部门按照体系文件要求开展工作,记录生产、服务、审核、客户反馈等过程数据,确保体系有效运行。●内部审核:成立内部审核小组,对体系运行情况进行全面审核,采用“文件审查+现场抽样”方式,开具《不符合项报告》,并跟踪整改。●管理评审:由最高管理者主持,结合内部审核结果、客户反馈等,评估体系有效性,提出改进方向和措施。选择认证机构●资质查询:通过国家认监委(CNCA)官网查询优先选择行业经验丰富、信誉良好的机构。●沟通洽谈:与认证机构沟通认证范围、标准、时间安排、费用等事宜,签订《认证服务合同》。认证审核●第一阶段审核(文件审核):认证机构对企业的体系文件进行评审,确认文件是否符合ISO标准要求,是否覆盖认证范围,是否具有可操作性。●第二阶段审核(现场审核):审核组到企业现场,通过查阅文件、访谈人员、观察现场等方式,验证体系运行的有效性,覆盖所有标准条款及关键过程。●不符合项整改:若审核中发现不符合项,企业需在规定时间内分析原因,制定并实施纠正措施,提交整改报告。认证决定与证书颁发●审核结论:认证机构根据审核结果形成审核结论,包括建议通过认证、建议不予通过认证或建议推迟通过认证。●证书颁发:若审核通过,认证机构在审核结束后1-2个月内颁发ISO认证证书,证书有效期一般为3年。认证后维护●监督审核:认证证书有效期内,认证机构每年至少进行一次监督审核,检查体系持续符合性及整改效果。●再认证:证书到期前3-6个月,企业需申请再认证审核,流程类似初次认证的第二阶段审核,通过后换发新证。●变更管理:若企业发生认证范围变更、标准更新等情况,需及时向认证机构申请变更,通过审核后更换证书。
三体系认证是ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证的统称。
ISO9001认证即质量管理体系认证
ISO14001认证即环境管理体系认证
ISO45001认证即职业健康安全管理体系认证
ISO9001:质量管理体系,专注于企业质量管理流程,是招投标过程中的重要资质,众多大型客户将其视为企业必备条件。
ISO14001:环境管理体系,聚焦企业生产环境、排污处理及节能环保,获得认证意味着企业已实现绿色节能环保标准。
ISO45001:职业健康安全管理体系,关注员工健康与安全保障,认证通过表明企业在员工福利、保险制度及安全防护方面取得显著进步。
从当前发展趋势分析,
获得三体系认证的企业数量持续增长,体系运行状况已成为关键评估指标,为在激烈市场竞争中保持优势,推行三体系认证已成为企业发展的必然选择。
1、拥有法人资格或获得法人组织正式授权的机构;
2、依据申请体系标准规范构建书面化管理体系;
3、书面化管理体系已实施运行超过三个月,且在认证审核前已按文件规定完成至少一次管理评审及内部质量体系审核。
前期准备
●确定认证标准:根据企业业务性质和需求,选择合适的ISO标准,如ISO 9001(质量管理体系)、ISO 14001(环境管理体系)、ISO 45001(职业健康安全管理体系)等。
●成立项目团队:由企业高层领导牵头,组建包括各部门负责人在内的推行小组,明确职责分工。
●现状诊断:对照选定的ISO标准,对企业现有管理体系、流程、资源等进行全面评估,识别与标准的差距,形成《现状诊断报告》。
●制定计划:规划体系文件编写、试运行、内部审核等关键节点,制定详细的推行计划,可使用甘特图进行进度管理。
体系文件建立
●编写文件:根据ISO标准要求,编写质量手册、程序文件、作业指导书及记录表单等体系文件。文件应结合企业实际业务,确保可操作性和合规性。
●文件评审:组织相关部门对体系文件进行评审,确保文件内容准确、完整,各部门职责清晰,文件之间无冲突。
●文件会签与发布:文件经评审通过后,由相关授权人审核和批准,按照文件管理程序进行受控发行。
试运行与内部审核
●体系运行:各部门按照体系文件要求开展工作,记录生产、服务、审核、客户反馈等过程数据,确保体系有效运行。
●内部审核:成立内部审核小组,对体系运行情况进行全面审核,采用“文件审查+现场抽样”方式,开具《不符合项报告》,并跟踪整改。
●管理评审:由最高管理者主持,结合内部审核结果、客户反馈等,评估体系有效性,提出改进方向和措施。
选择认证机构
●资质查询:通过国家认监委(CNCA)官网查询优先选择行业经验丰富、信誉良好的机构。
●沟通洽谈:与认证机构沟通认证范围、标准、时间安排、费用等事宜,签订《认证服务合同》。
认证审核
●第一阶段审核(文件审核):认证机构对企业的体系文件进行评审,确认文件是否符合ISO标准要求,是否覆盖认证范围,是否具有可操作性。
●第二阶段审核(现场审核):审核组到企业现场,通过查阅文件、访谈人员、观察现场等方式,验证体系运行的有效性,覆盖所有标准条款及关键过程。
●不符合项整改:若审核中发现不符合项,企业需在规定时间内分析原因,制定并实施纠正措施,提交整改报告。
认证决定与证书颁发
●审核结论:认证机构根据审核结果形成审核结论,包括建议通过认证、建议不予通过认证或建议推迟通过认证。
●证书颁发:若审核通过,认证机构在审核结束后1-2个月内颁发ISO认证证书,证书有效期一般为3年。
认证后维护
●监督审核:认证证书有效期内,认证机构每年至少进行一次监督审核,检查体系持续符合性及整改效果。
●再认证:证书到期前3-6个月,企业需申请再认证审核,流程类似初次认证的第二阶段审核,通过后换发新证。
●变更管理:若企业发生认证范围变更、标准更新等情况,需及时向认证机构申请变更,通过审核后更换证书。
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